Quienes Hacen Posible PuntoRH?

Aqui una breve reseña de todos los que de alguna manera colaboran con esta publicación:

Editores: Colaboradores:
Carlos Paulet

Carlos es un experto en lograr cambios positivos de conductas de liderazgo para obtener mayores resultados. Leader de X-Factor Consulting Group, inicio sus operaciones en Perú en Octubre de 2005 con el objetivo de compartir con su país natal, los conocimientos adquiridos después de haber trabajado con ejecutivos de alto nivel, mayormente en Norte América y Europa, de empresas como Siemens, Telefónica de España, Air Nostrum, ING Direct, Amadeus, Unilever, Adecco, KLM, Sun Microsystems, MSD, Club Gestión de Calidad, Caja de Burgos, Ernst & Young, Merck Sharp and Dohme, Price Waterhouse Coopers, Allianz, Carrera y Carrera, Alstom Transport, Care Perú, Johnson & Jonson, Clínica Vesalio, Terra México, BMW, , OI, Banco de Comercio, 3M, Kimberly Clark, GSK, Roche, Nestlé, GE, Edelnor, Wal-Mart, Roche, Avon, y Microsoft entre otras.  Como coach y facilitador, Carlos ha trabajado con cientos de ejecutivos de empresas líderes de mercado a nivel mundial y es conferencista destacado en eventos y foros internacionales, incluyendo Brasil, Colombia, Estados Unidos y varios países de la Comunidad Europea.

Carlos es profesor del programa del Master de la Escuela de Negocios San Pablo CEU en España y del Instituto de Estudios en Recursos Humanos en Perú.  A lo largo de su carrera ha recibido prestigiosos premios por sus contribuciones de institutos en Europa y América Latina.

Es autor de numerosos artículos publicados sobre liderazgo, feedback y coaching y autor contribuyente del libro “Coaching for Leadership: The Practice of Leadership Coaching from the World's Greatest Coaches, 2nd Edition” editado por Marshall Goldsmith y Lawrence Lyons.  A su vez es editor la comunidad de RR.HH online www.puntorh.com, frecuente visitada por más de 2 mil ejecutivos y consultores.  También es miembro del “Faculty” de GILD (Global Institute for Leadership Development) que incluye a líderes como Marshall Goldsmith, Warren Bennis, Robert Kaplan, Marcus Buckingham, Dave Ulrich, y Jack Welch entre otros.

Nacido en Perú y educado en República Dominicana, Brasil, y Estados Unidos, Carlos es trilingüe en inglés, español y portugués.  Para accesos a algunos árticulos publicados por Carlos Paulet, por favor visite www.puntorh.com.

Alfredo San Martin

Alfredo es Gerente General y Director de LatinDot.com empresa de desarrollo de Software.

Administrador de la Universidad de Lima, con un Magíster de ESAN y un MBA en Tecnologías de Información de la University of Texas at Austin, Alfredo viene trabajando en el tema de tecnología, desde el año 1999. Socio director de Latin Dotcom desde el año 2000 ha venido desarrollando diferentes soluciones, parte importante de las cuales se han orientado al área de recursos humanos lo que le ha permitido ampliar y profundizar sus conocimientos en esta área. En el año 2007 se certificó como coach con Washingtong Quality Group y ha participado en varios procesos en diversas empresas.

Alfredo es autor de numerosos artículos publicados sobre temas de ciencia, tecnología y recursos humanos en diferentes medios, tanto peruanos como extranjeros.

Peruano de nacimiento, con 2 años viviendo en los Estados Unidos, Alfredo habla fluidamente inglés.

Rocio Arbulu

Rocío nació en Lima  pero radica en Europa desde fines de los 90.  Actualmente es  Directora General de Brands & Perceptions Ltd en el Reino Unido, empresa dedicada a la consultoría en Imagen de Marca y Comunicación Corporativa.  

Graduada en Ciencias de la Comunicación en la Universidad de Lima, tiene estudios de post grado en Holanda y el Reino Unido habiendo obtenido en este último país la colegiatura de post grado que otorga  el “Chartered Institute of Marketing UK” 

Rocío tiene más de 13 años de experiencia en su campo, habiendo trabajado por una década en Robert Half International, empresa dedicada a la  selección de personal especializado con presencia en Europa, América y Asia -Pacífico.  En Robert Half desempeñó los cargo de  Brand Marketing Manager para sus operaciones en Europa y  Dubai  (base Bruselas y Manchester) y  de Directora de Marketing y  Comunicación Corporativa  para las operaciones en España (base Madrid).

Aunque radica en el exterior, viene con frecuencia a Lima  y realiza también consultorías para empresas peruanas.  

 

Mauricio Bock

Mauricio nació en Santiago de Chile, y ha crecido en Francia por más de 20 años. Mauricio es trilingüe y ha recorrido más de 30 países a nivel profesional trabajando en el campo de talento humano.

Ha estudiado en Francia y Australia obteniendo su post grado en Master en Ingeniería del Management de la Universidad de París, Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Paris y Lenguas Extranjeras aplicadas a la economía en La Sorbonne.

Ha trabajado en organizaciones de prestigio como Universal Music, BMG Australia PTY, Accenture Paris, Jobshark Latinoamérica, Walter Wallace Madrid, Cátenon Executive Search España, Manpower Professional Perú, Great Place to Work INC como Gerente Regional para Latinoamérica. Actualmente trabaja en Belcorp - Casa Matriz como Gerente Corporativo de Atracción y Selección del Talento

Rafael Felix
Rafael Félix Torrese, es Peruano, director ejecutivo de Humanz Consultores, una empresa basada en Santiago de Chile que conjuga el coaching y el factor humano con la mejora de procesos hacia el logro de alto desempeño y resultados de negocios.

Rafael es coach y líder, con más de 16 años de experiencia profesional en los más altos niveles en organizaciones de clase mundial con una vasta experiencia ejecutiva y como consultor de empresas de Chile, Perú, Venezuela y Estados Unidos.

Rafael es Ingeniero Industrial de la Pontificia Universidad Católica del Perú, M.B.A. de IEDE Business School de España, Black Belt certificado de Six Sigma y Coach Profesional certificado por CII de Estados Unidos.

Es además speaker en SpeakersCorner y hace relatorías en Coaching (G.R.O.W. y Coaching para el Desempeño), Gestión de Procesos (DMAIC, BPM, Lean) y en Innovación (Sistemas de Gestión para la Innovación y Six Thinking Hats) y puede ser contactado en rafael@humanzconsultores.com.
Marshall Goldsmith

Marshall es una autoridad mundial en el área de ayudar a líderes de éxito a lograr cambios de conducta positivos y medibles: para ellos y para su gente.

Ha sido nombrado uno de los 50 líderes de mayor influencia en el campo de gerencia del siglo pasado (American Management Association), uno de los 5 coaches ejecutivos más respetados (Forbes) y entre los diez mejores educadores ejecutivos (Wall Street Journal).

Su último libro, What Got You Here Won’t Get You There, es el libro de negocios más vendido en los Estados Unidos, según el Wallstreet Journal y el USA Today.

Siempre generoso de espíritu, Marshall te invita a que visites su biblioteca (MarshallGoldsmithLibrary.com) donde pone a disposición una gran cantidad de artículos y recursos para tu uso.

Adrian Lucar

Adrián nació en Lima el 28 de Mayo de 1976. Estudio la primaria y secundaria en el colegio Jose Olaya de Miraflores. Ingresó en 1993 a Ciencias Económicas en la Universidad Ricardo Palma donde estudió hasta el año 1996 cuando obtuvo la ciudadanía Italiana. En 1997 se inscribió en la facultad de Lengua y Literatura de la Universidad de Bolonia.

En el 2005, Adrian obtiene la licenciatura, con una especialización en el sector linguístico-glotodidáctico con una tésis dedicada a las influencias de las lenguas amerindias (quechua y aymará) en el castellano del área andina con un puntaje de 108/110. En 2008 concluyó el curso post-universitario de especialización para la enseñanza de la lengua y cultura española e hispanoamericana en la Universidad de Modena y Reggio Emilia con un puntaje de 40/42.

Desde el 2008 es profesor de dichas materias en institutos y Liceos de la provincia de Bolonia.

Sara Jane Radin

Sara es coach de ejecutivos y consultora experta en el área de liderazgo y influencia. Trabaja con altos líderes y sus equipos para potenciar el desempeño individual y organizacional incrementando resultados. Es fundadora de la empresa Performance Advantage Systems, y es miembro de la facultad de coaching de Duke Corporate Education y Linkage.

Lucas Reaño

Consultor Senior y Executive Coach de DBM Perú y Gerente de la Oficina de DBM en Centrum Católica, es Gerente General de la Consultora Competencia Profesional.

Inició su carrera profesional en el campo de las finanzas y ha liderado distintas áreas administrativas en entidades nacionales e internacionales; ha sido Gerente de Créditos y Cobranzas, Gerente de Administración, Gerente de Finanzas y Control, Gerente de Logística y durante 10 años hasta inicios del 2005, en que se unió a DBM, fue Gerente de Recursos Humanos en la sede mundial de un importante Organismo Internacional.

Es graduado en Ciencias Económicas y Comerciales, y estudió una Maestría en Psicología Organizacional y un Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Ricardo Palma, de quien recibió el Premio Recursos Humanos 2003.
Es Diplomado en Logística por ESAN, en Procurement Techniques and Administration por Purchasing Management Association N Y, y Becado por AOTS en Japón, en Recursos Humanos.
Diplomado por Crestcom International para el dictado de Seminarios y Talleres, y ha dictado cursos para la División Empresarial de la Escuela de Post Grado de la UPC, donde ha seguido estudios de Docencia.

Ha sido Miembro del Directorio de la Asociación Peruana de Recursos Humanos, asociado de American Management Association (AMA), es miembro de la Asociación de Egresados de ESAN y Alumni de AOTS.

Ha llevado otros cursos avanzados de actualización profesional en prestigiosas instituciones de los Estados Unidos y es conferencista y expositor en diferentes instituciones y Universidades del país.

Patricia Wheeler
Patricia Wheeler, Ph.D. es consultora de liderazgo y un coach ejecutivo que ayuda a personas inteligentes a ser mejores líderes. Sus clientes son ejecutivos y empresas que buscan desarrollar y retener a sus mejores talentos para mantener una ventaja competitiva en el mercado cambiante de hoy. Como socia directora de Levin Group LLC, ha dedicado 25 años apoyando empresas con crecimiento estratégico y integración del cambio. Una experta en aprendizaje a distancia, Patricia utiliza una metodología de coaching orientada a la acción y objetivos para maximizar resultados en equipos globalmente dispersos.
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