El Líder Abrasivo
A lo largo de los últimos meses he visto una tempestad de artículos, especiales televisivos y comentarios sobre el “bullying” o personas abusivas. Al mismo tiempo hace poco ha salido una película llamada Horrible Bosses (Quiero Matar a mi Jefe). Se hicieron sugerencias de los abusivos del nido un día se vuelven abusadores en la sala de juntas. Sin importar la etiología, el maltrato tanto en el nido como en la sala de juntas es inaceptable, no ético y también puede ser ilegal. ver más»
Sabe Hacia donde va su Carrera?
¿Se ha puesto a pensar si tiene definido un plan de carrera? ¿Se ha tomado el tiempo necesario para revisar sus avances profesionales con cierta regularidad? En el mundo del trabajo de hoy, los años pasan volando y de pronto nos podemos encontrar en una situación donde nos damos cuenta que hemos avanzado poco hacia nuestras metas profesionales. ver más»
Mide el Impacto del Entrenamiento
Cuando visito empresas que están interesadas en algún tipo de entrenamiento una de las preguntas más frecuentes que escucho es “¿Cómo mides el impacto del entrenamiento?” Sin dudas es una pregunta crítica – una que todo profesional en el área de entrenamiento o formación debe ser capaz de responder. ¿Por qué? Porque la medición lleva a la mejora. ver más»
Las matematicas de la comunicación eficaz
Las palabras solo sirven para realzar a la actitud. La actitud, positiva o no, siempre comunica más que las palabras. La comunicación efectiva es directamente proporcional a la actitud y palabras consecuentes ver más»
El Séptimo Sombrero
Cuando me preguntan porqué tengo un caleidoscopio sobre mi pequeño escritorio -escritorio que dicho sea de paso mantengo en estilo minimalista la mayor parte del tiempo- respondo que es “para siempre recordar que las cosas se pueden ver desde distintos ángulos”. Y no miento al decir que lo uso de vez en cuando y siento pasar la luz a través de su celda de entrada y disfruto de las figuras que en él genialmente aparecen. ver más»
NO BUSQUE TRABAJO, LOGRE QUE EL MERCADO LO BUSQUE
La primera reacción de muchas personas que inesperadamente pierden el empleo, es desempolvar su viejo currículum, completarlo rápidamente incluyendo el último trabajo, sacar un sinnúmero de copias y empezar la gran repartición a través de los amigos y familiares, a quienes les piden ayuda para lograr una buena difusión, con el clásico agregado de “pásame la voz si sabes de algo. ver más»
El Síndrome de Mucho Tiempo de Trabajo (SMTT)
El SMTT es un grupo de síntomas que con variadas causas se pueden definir con una pregunta: ¿Por qué creo que tengo que trabajar mas de lo normal para ser aceptado como un miembro valioso de mi equipo de trabajo? ver más»
Vivir Inspirados
Cada persona es única y nace con un talento especial. Todos sabemos eso o lo hemos pensado alguna vez, pues es un auténtico milagro, pero ¿qué hacemos para vivirlo? El "tren" en el que viajamos, etapa por etapa, nos lleva de una estación a otra, con paradas establecidas que a veces no permiten que las personas exploren otras rutas y descubran qué cosa las hace vibrar o todo lo que se puede aprender antes llegar a “la última estación”. ver más»
Destino o camino?
Muchos creen que existe una ruta predefinida para cada persona. Es uno de esos conceptos esotéricos en donde la ciencia no participa. Le llamamos destino. ver más»
La Historia de la Vaca
Por Anonimo

La historia cuenta que un viejo maestro deseaba enseñar a uno de sus discípulos por qué muchas personas viven atadas a una vida de mediocridad y no logran superar los obstáculos que les impiden triunfar. No obstante, para el maestro, la lección más importante que el joven discípulo podía aprender era observar lo que sucede cuando finalmente nos liberamos de aquellas ataduras y comenzamos a utilizar nuestro verdadero potencial ver más»
Liderando un Equipo Comprometido
Un buen líder entiende los números, pero también sabe como tocar el corazón de su gente. Para lograr que tu gente se sienta totalmente comprometida, tienes que prestarles atención y establecer una conexión personal con ellos. Hay varias formas de lograrlo, pero aquí hay algunas sugerencias específicas para lograr un mayor compromiso de tus colaboradores: ver más»
20 Lecciones de liderazgo: El Rescate de los Mineros en Chile
Aprender es una experiencia maravillosa. Especialmente cuando se traduce en nuevos comportamientos. En medio de toda la carga emocional de estar presente y cerca al magnífico evento del rescate de los Mineros en Chile, me pregunté "¿qué podemos aprender de esto? ". Así que empecé a escribir. ver más»
Employer Branding: ¿Cuál es la Imagen de Marca de tu Empresa?
Un error común de muchas empresas es pensar que a sus trabajadores se les puede motivar a un rendimiento de excelencia ofreciendo solamente un buen sueldo y atractivos beneficios. Un salario interesante, seguro médico, auto de empresa, etc. son sin lugar a dudas elementos muy importantes; sin embargo no hay que olvidar que existen también muchos factores de percepción que ayudan a los profesionales a sentirse cómodos y motivados en sus puestos de trabajo. ver más»
Y Son Muchos Más
Cuando emigré del Perú en mayo de 1997 no estaba tan al tanto de este imponente fenómeno migratorio (entonces ya existente) que en la primera década del siglo XXI habría de tomar ribetes inimaginables (en parte también por las consecuencias que ha generado). En parte por la edad, en parte por la incredulidad de tamaña empresa, no pensé jamás en que estaba formando parte de un proceso histórico como el que debió significar, entre 1890 y 1920, la inmigración europea en tierras americanas. El fenómeno migratorio peruano hacia el exterior registró un alza sensible en la década del noventa como producto, entre otros, del fujimontesinismo y su salvaje neoliberismo que creó una zanja aún mayor entre la población, mucha gente mejoró sin duda sus condiciones de vida y muchas cosas cambiaron en el paisaje urbano peruano pero muchos otros (temo muchos más) no pudiendo participar de este aparente auge y, a sabiendas de las oportunidades que otros países ofrecían y contando en muchos casos con un pariente pionero en dichas tierras, decidieron empacar y pegar vuelo hacia un futuro económicamente mejor pagando como caro precio el inevitable desarraigo que una tal experiencia exige. ver más»
2010: ¡ Todo depende de ti!
Sobre las metas para el próximo año y como cumplirlas, nos habla Mauricio Bock, docente del diplomado de Sicologia Organizacional y Gestión del Talento de la USMP. ver más»
El Marketing Empieza en Casa
Una persona que buscaba trabajo me dijo una vez, que percibía que sus Contactos lo trataban como “el pobrecito”. Que pena lo que te ha pasado!! Vamos a ver cómo puedo ayudarte!!, no te preocupes!!!, le decían en su afán de consolarlo. Si te pasa esto PREOCUPATE!!! Qué imagen estás vendiendo. Estás afligido en tu casa? Estás contándole a tu pareja, a tus padres o a tus hijos, lo fastidiado que estás por que nadie te llama? Es muy probable también que este mismo método estés utilizando con tus amigos y otros conocidos. Propongo te preguntes qué estás haciendo para conseguir empleo y si tus lamentos ayudan en algo o empeoran la situación. ver más»
Sé Feliz
El otro día le pregunté a un compatriota mío, “¿Que tal vas con la chamba?” y observé que su respuesta fue, “ahí, luchando”. Una respuesta que he escuchado con mucha frecuencia desde que regresé a mi Perú. “Ahí, luchando” o “batallando” son respuestas que me hacen dudar si es que tenemos una visión cultural alegre de nuestras vidas y entornos de trabajo… seamos sinceros, que tipo de respuesta es esa. ¿Será que culturalmente sentimos que tenemos que transmitir que estamos en un estado de guerra para que los demás piensen que nos sacamos el ancho trabajando… y no somos flojos? La verdad es que no lo sé, pero me preocupa que el motivo sea más y más que la mayoría de las personas que responden de esta forma no son felices en su trabajo; lo cual me llevaría a temer que tampoco son felices con sus vidas. A lo largo de mi carrera como coach he tenido el privilegio de ayudar a cientos de ejecutivos a lograr cambios positivos en sus conductas que les ayudaron a su vez a lograr mejores resultados. En algunos de estos casos hemos enfocado el proceso de coaching a lograr mayor felicidad en el trabajo y se me ocurre que algunas de las ideas resultantes podrían ser interesantes para los lectores de Punto RH. ver más»
Blackberry y Balance de Vida
Es increíble pensar que 10 años atrás recién se disipaba el internet y los celulares hacia las organizaciones de manera masiva y hoy vivimos con estos dos medios y más en uno solo aparato como el BlackBerry o el i-phone. El uso de esta comunicación cambia las reglas del juego en el balance entre la vida personal y laboral. Es interesante pensar que si para muchos representa una libertad de poder trabajar desde cualquier lugar a su comodidad, para otros representaría no poder desconectarse nunca de su trabajo. ver más»
¿Que se viene en el Futuro?
Hace 15 años la mayoría de nosotros no conocía la Internet y los teléfonos celulares acababan de aparecer, dos cosas sin las que es difícil concebir la vida moderna. Mi hija acaba de cumplir un año, cómo será el mundo cuando cumpla 15? Aquí aventuro algunas mías. Como el tema es amplísimo, me he centrado solo en la tecnología de uso común. ver más»
El Líder como Coach
En los últimos años, la palabra liderazgo ha copado nuestra agenda en la búsqueda de alternativas de capacitación y ha estado al tope en la lista de prioridades de desarrollo de nuestros empleados; ha acaparado espacio en los estantes de las librerías y en nuestras horas de lectura; y ha estado presente en muchas largas conversaciones y en la mayoría de nuestras declaraciones públicas. ver más»
Lecciones de Liderazgo desde la Cabina
Me acomodé en mi asiento, lista para mi vuelo a través del país. Abrí mi copia de Business Week mientras el avión hacia su curso hacia la pista de despegue. Justo después de que despegamos, escuchamos una fuerte explosión. El avión se cayó pesadamente sobre la pista y empezó a balancearse. Felizmente, se detuvo. Observando el humo y los vehículos de emergencia que se acercaban, mis compañeros de viaje, nos miramos ansiosamente mientras la tripulación nos instruía a quedarnos sentados. En unos minutos, salió el comandante, un poco pálido. Se acercó al micrófono y dijo, “¡No sé sobre ustedes, pero eso realmente me asustó!” Continuo contándonos lo que había sucedido, lo que hizo para aterrizar el avión con seguridad, y que no sabía del porque el motor estallo. Ahí paso a felicitarnos, a los pasajeros, diciéndonos que nuestras conductas habían sido de ayuda en resolver la situación (nos quedamos calmos y escuchamos instrucciones.) ver más»
Pasarla bien en su trabajo: es cosa seria
Mi primera visita a una Gran Empresa para Trabajar fue de casualidad, era en 1995, yo tan solo tenía 18 años. Había viajado a Seattle donde un amigo me invitó a visitar su oficina. La sala de reuniones tenía una mesa de ping pong, los escritorios de los trabajadores estaban personalizados con fotos de la familia o del equipo en diversas celebraciones. Nadie llevaba corbatas ni vestía ternos. Todos se trataban por igual sin temor a los jefes con quienes bromeaban y por sobre todo, los empleados compartían una constante sonrisa que me hacía sentirme bienvenido. ver más»
Preparando tu Empresa Para una Crisis
Hay organizaciones en tal estado de crisis hoy en día que puede ser abrumador. Me preguntaron si yo creo que hay un propósito o una lección en lo que está pasando. Mi amigo, el Dr. Ian I. Mitroff, notable profesor y autor, tiene una perspectiva intrigante que puede proveer una respuesta para esta pregunta que el resto de nosotros no hemos considerado. El trabaja con sus clientes en el desarrollo organizacional y espiritual de sus empresas. Le pedí que contestase esta pregunta y esta fue su respuesta ver más»
Atajos Para Windows
Casi todos tenemos en el teclado la tecla "windows" esa banderita que está a la izquierda, entre Crtl y Alt, la mayoría no sabe que tiene varios usos, además de abrir el menú de inicio. Además, existen toda una serie más de atajos (shortcuts) que nos pueden ayudar a ahorrar tiempo y facilitarnos la vida, Aquí una lista de los que considero más prácticos. El signo "+" significa que hay que presionar la segunda tecla cuando todavía estamos manteniendo la primera presionada. Lo mejor es irlos probando, pero tengan cuidado, no vayan a cerrar un archivo que estaban trabajando o borrar permanentemente algo que les era útil. ver más»
Intente el FeedForward en Vez del Feedback
¡Diviértete!
Como muchos postulantes para un doctorado, yo estaba profundamente impresionado por mi propia inteligencia, sabiduría y conocimientos íntimos de la condición humana. Consistentemente me sorprendía a mi mismo con mi habilidad de juzgar a otros y ver que es lo que ellos hacían mal. El Dr. Fred Case era mi consejero para mi tesis y mi jefe. Mi tesis estaba conectada a proyecto de consultoría que involucraba el municipio de la ciudad de Los Ángeles. En esos tiempos el era profesor de UCLA y Jefe del Comité de Planificación de la ciudad. El había hecho mucho por ayudar a mejorar a la ciudad. También hacia mucho para ayudarme a mí. Tenía un sincero respeto por el. Aunque normalmente él tenia un humor positivo, ese día el Dr. Chase parecía irritado. Me miró y gruñó “Marshall, ¿cuál es tu problema? Estoy recibiendo feedback de algunos en el municipio que tu eres negativo, molesto y prejuicioso. ¿Qué esta pasando?” ver más»
Mi Cena con Bono - Cambiando la Definición de Quién Eres
Hace poco tuve la oportunidad de sentarme junto a Bono, ¡si Bono de U2!, en un evento de caridad. Tengo 58 años y a pesar que su música empezó a ser grabada más o menos en 1975, yo no la conocía. Por suerte, él no habló de su música, sino de su vida. Hace poco tuve la oportunidad de sentarme junto a Bono, ¡si Bono de U2!, en un evento de caridad. Tengo 58 años y a pesar que su música empezó a ser grabada más o menos en 1975, yo no la conocía. Por suerte, él no habló de su música, sino de su vida. ver más»
El Reclutamiento Online
Internet se ha transformado en una fuente de reclutamiento esencial para las organizaciones. Si bien, en el Perú, aun no parece ser muy utilizada para puestos altos, seguramente, esto cambiara a medida que aumenten las comunidades ejecutivas en Internet y se acelerará aun mas, cuando entren las generaciones mas jóvenes al mundo laboral. ver más»
Influencias Estratégicas Para Ganar
A menudo los ejecutivos necesitan crear y liderar soluciones, que implican cambios, para problemas complejos. Independientemente del cambio que sea en una escala alta o baja, el autor y especialista John Baldoni dice que El Cambio es intimidante, porque se le está pidiendo a las personas que cambien, dejar lo que se sabe y encontrar la comodidad en algo que es desconocido y menos cómodo. Así es, que la influencia estratégica es crítica para el éxito de todo esfuerzo de cambio. ver más»
Mitos y Realidades del Coaching Ejecutivo
El coaching es todavía un campo que está ganando importancia y popularidad (casi se puede decir que se ha vuelto de moda) en los últimos años. Sin embargo hay mucha ambigüedad sobre qué es y que no es el coaching ejecutivo y sobre cómo funciona. A su vez han nacido varios mitos a su alrededor que algunos toman como hechos. El coaching es todavía un campo que está ganando importancia y popularidad (casi se puede decir que se ha vuelto de moda) en los últimos años. Sin embargo hay mucha ambigüedad sobre qué es y que no es el coaching ejecutivo y sobre cómo funciona. A su vez han nacido varios mitos a su alrededor que algunos toman como hechos. ver más»
Seis tipos de Colegas Difíciles y Como Manejarles
¿Qué es lo que ladrones de crédito, desmoralizadores, y procrastinadores tienen en común? Todos son tipos de colegas de trabajo que pueden ser contra productivos a tus esfuerzos en el trabajo. Desafortunadamente estas personalidades sí prevalecen en muchas oficinas y a veces forman parte de nuestra realidad. Veamos algunos ejemplos de colegas difíciles que posiblemente encuentres en la oficina y algunas sugerencias de cómo manejarlos ver más»
¿A que te dedicas?- Gestiona Tu Marca Personal
“¿A que te dedicas?”, suele ser una de las preguntas que nos hacen con más frecuencia en las primeras oportunidades de conocernos, especialmente en eventos ricos de objetivos posibles de oportunidades de negocios. Muchos tienden a desperdiciar esta oportunidad con respuestas cortas e aburridas tipo, “soy consultor de negocios” o “trabajo para la empresa X,” en vez de aprovechar para dar un respuesta que clarifique y venda lo que tu o tu empresa puede hacer por ellos… en otras palabras tu marca personal. ver más»
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